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제목 가야초등학교 중도입국학생 한국어지도 강사 모집 공고(모집마감: 10월 8일 / 1명 모집)
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운영자

등록일 2018-10-01 오후 2:12:00 조회 224
- File 1 : 2018.한국어지도강사모집공고문%28가야초-3차%29.hwp  (32 KB), Download : 1

 

 

 

2018학년도 가야초등학교 한국어지도강사 모집을 다음과 같이 공고합니다

 

 

 


1.채용 내용

 

채용분야: 중도입국학생 한국어 지도 강사

 

인원: 1명

 

근무지역: 가야 초등학교

 

업무내용: 중도입국학생 한국어지도 및 유대감 조성

 

자격요건: 중도입국학생 한국어지도가 가능하며 결격사유가 없는 자

 

비고: 지도대상: 2명

 

 

 

2. 채용 일정

 

공고 및 접수기간: 10.1.(월) ~ 10.8.(월) 16:00 까지 (8일간)


- 경남교육청, 가야초등학교 홈페이지에 게재

 

서류전형: 10.10.(수) 14:00


결과통보: 10.11.(목) 16:00 (1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접대상자는 개별통보)

 

면접 및 심사: 10.12.(금) 15:00 교무실(면접시간 엄수) - 면접위원 : 5명


심사결과 발표: 10.15.(월) 16:00 면접심사 통과자에 한해 개별통보

 

 


3. 근무조건


가. 신분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 '강사3'


나. 계약기간 : 2018년 10월 ~ 2018년 12월


다. 보수 : 시간당 30,000원


라. 근무시간 :  09:00 ~ 14:00(학교 사정에 따라 조정 가능)


마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

 

 


4. 응시자격 및 우대조건


가. 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)


나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자


다. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)


라. 우대조건


○ KSL 자격증 소지(수료)


○ 중도입국학생 자국어(러시아어)가 가능한 자


마. 채용 우선 순위


1) 관련 자격증 소지자  2) 교사자격증 소지자  3) 해당 언어 전공자 등


- 동일 순위 내에서는 저소득층 우선 채용 권고

 

 

 

5. 원서접수

 

가. 접수기간 : 10.1.(월) ~ 10.8.(월)


나. 접 수 처 : 가야초등학교 교무실


다. 접수방법 : 방문 접수

 


 
6. 심사방법

 

가. 1차 심사 : 서류전형


○ 서류전형 합격자 발표 : 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접 대상자는 개별 통보함


나. 2차 심사 : 면접시험


○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

 

   
7. 제출서류

 

가. 원서접수 시 제출서류


○ 응시원서 1부(소정양식) :【첨부】참조


나. 면접시험 대상자 제출서류(면접시험 당일 제출)


○ 주민등록등본 1부


○ 최종학력증명서 1부


○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)


○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)


○ 취업보호․지원대상자 증명서(해당자에 한함)


○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)


다. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)


○ 신체검사서,


○ 범죄경력조회동의서(아동.청소년대상 성범죄, 아동학대)

 

 

 

8. 유의사항

 

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본

 

인의 책임으로 합니다.


나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.


다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.


라. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 단위학교 자율적으로 정한 선발기준에 의거하여 면접시행 후 순위자와 채용계약 또는 재 공고후 선발할 예정입니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.


바. 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 

 


 

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