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제목 선운중학교 한국어강사 채용 공고(모집마감:10월 30일 / 0명 모집)
글쓴이

운영자

등록일 2018-10-30 오후 2:07:00 조회 168
- File 1 : (공고문)선운중한국어강사채용공고.hwp  (26 KB), Download : 2

 

 

 

1. 채용 분야 및 인원

 

분야: 한국어강사


모집인원: 1명


운영시간: 채용 후 조정

 

 

 

2. 직무 내용


다문화학생(중도입국학생)의 한국어 교육 지원

 

 

 

3. 근무 조건


신분: 시간 강사(초단시간근로자*)


* 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자


계약기간: 2018. 11월 ~ 2018. 12월 (8주)


보수: 시간당 25,000원


근무시간: 주 10시간 (2개 이상 학교 근무 시에 주당 15시간 미만 준수)

 

 

 

4. 응시자격

 

응시연령제한(상한연령) : 만60세에 달한 자


지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자


강사 송출 업체 소속이 아닌 자

 

다음 자격 요건 중 하나 이상에 해당하는 자

 

[한국어강사]


한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자


한국어교사 양성과정 수료자로서 한국어 강의경력이 있는 자


학부 또는 대학원에서 외국어로서의 한국어교육을 전공한 자

 

 


5. 심사 방법 및 일정

 

가. 제출서류 심사에 따른 정량 및 정성평가


심사 배점 : 50점 만점


평가 항목 : 자격평가(10점), 자기소개서(20점), 면접평가(20점)


나. 면접일정


일시 : 2018. 10. 31. (수) 13:00


대기장소 : 선운중학교 본관 1층 교무실


면접장소 : 선운중학교 방송실

 

다. 합격자 결정


최종합격자 결정 : 심사 점수 최고점 순으로 선발하며, 최종 합격자가 개인적인 사정으로

 

 인하여 임용을 포기하였을 경우 또는 결격사유 발생 시 합격을 취소하고 차점자를 최종

합격자로 결정함


발표 일시 : 2018. 10. 31. (수) 15:00


발표 방법 : 합격자에 한해 개별통보

 


      
6. 공고 및 원서 제출

 

가. 공고 기간 : 2018. 10. 26.(금) 09:00 ~ 10. 30.(화) 14:00


선운중학교 홈페이지(http://www.seonun.ms.kr/‘공지사항’


나. 접수 기간 : 2018. 10. 26.(금) 09:00 ~10. 30.(화) 14:00까지


다. 접수 방법 : 직접 제출 (우편, 팩스 접수 불가)


라. 접수 장소 : 선운중학교 1층 교무실

 

 

 

7. 제출 서류

 

1. 응시원서 1부(붙임1)


2. 자기소개서 1부(붙임2)


3. 최종 학력증명서 1부


4. 경력증명서 1부 (해당자)


5. 응시 관련 자격증 사본 1부(해당자)


6. 한국어교사 양성과정 수료증명서 1부(해당자)


7. 개인정보 수집․이용 동의서 1부(붙임3)

 

 

 

8. 주요 업무 내용

 

다문화학생(중도입국학생 및 외국인학생 등)의 한국어 교육     

 

 

 

9. 유의 사항

 

가. 지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 또는 다른 법령에 의하여 공무원으로 임용될 수 없는 결격 사유가 있는 자는 응시할 수 없음


나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함


다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함


라. 응시 희망자는 응시 자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시고, 기재 사항은 수정할 수 없음


※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 최종합격자 발표 이후 최종 합격자의 서류를 제외한 나머지 채용 서류 등은 반환을 청구할 수 있으며, 같은 법 시행령 제4조에 따라 반환청구기간 180일까지 보관하며 이후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제4항에 따라 채용 서류를 파기함.


마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음


바. 응시 인원이 모집 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음


사. 본 선발 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임


아. 최종 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우 합격을 취소함


응시자격 제한 또는 임용 결격자


제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자


자. 최종 합격자가 개인적인 사정으로 인하여 합격을 포기하였을 경우 또는 결격 사유 발생

시, 합격을 취소하고 차점자를 최종합격자로 결정함

 

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